Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Senior Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren. Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

Deine Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess
Dein Fokus liegt auf der gezielten Direktansprache (Active Sourcing) von talentierten Kandidat:innen, insbesondere über Plattformen wie Xing, LinkedIn und weitere Social Media Kanäle
In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften analysierst du Anforderungsprofile und entwickelst zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien
Du verfasst nicht nur Stellenanzeigen, sondern wählst auch sorgfältig die passenden Recruiting-Kanäle aus Telefonische und persönliche Bewerbungsgespräche führst du mit Empathie und Professionalität
Dein Beitrag erstreckt sich auch auf verschiedene HR-Projekte mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding

Dein Profil

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
Mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im IT Recruiting und Active Sourcing hast du bereits erfolgreich dein Können unter Beweis gestellt
Die Welt der neuen Medien und Social-Media-Plattformen sind für dich kein Neuland und du bist bereit, dich in neue Tools einzuarbeiten
Deine Empathie und Kommunikationsstärke setzen Maßstäbe und du verstehst es, mit unterschiedlichen Kandidaten auf Augenhöhe zu kommunizieren
Analytische Fähigkeiten helfen dir, passgenaue Kandidatenvorauswahlen zu treffen Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich
Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut

Unser Angebot

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Corporate Benefits Program
Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis

Bei Fragen ruf uns an: Telefon Slavka Geulig 06103 / 83 4 83-171.
Deine aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich über unser Online Bewerbungsformular zusenden.

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